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Réforme des retraites : Stop aux licenciement pour inaptitude

Dernière mise à jour : 21 juil. 2023

Dans plus de 9 cas sur 10, une décision d’inaptitude est suivie d’un licenciement.


Ces licenciements sont la solution de facilité pour les entreprises et nous devons les empêcher au maximum par de la prévention dès le début de la vie professionnelle. En cela, votre index sénior est largement insuffisant.


Pour inciter les entreprises à protéger davantage leurs salarié•es, j'ai proposé la création d’un malus contre les entreprises dont le taux de licenciement pour inaptitude est supérieur à la moyenne de la branche concernée.



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